很多人很神，说明神比人更高明，但奇怪的是神用的很多东西还不如人，比如我们给神烧的祭品中的钱，或很多东西都还是模仿人的东西做的。人有痛苦，神没有，人很多解释不了的事情，神可以解释，人很多实现不了的事情都想让神来解决，其实也解决不了，最后还是人给你解决，但你不容易记住人，却把神给记住了。 神就像人的影子一样，没有人可能也就没有神了，人总是把未来堵给神，其实神就......

很多人羡慕财富，岂不知财富的背后蕴藏着财富所有人多少责任，政府对人民有责任可以国富民强，老板对客户和员工有责任，企业就会基业长青，老师对学生有责任,老师就会桃李满天下，员工有责任机会就会垂青与他，记得刚刚离家到哈尔滨上学的时候，晚上隔壁的水房哗哗流水，自己不忍就起床把水龙头关上，当时同住一个寝室的哈尔滨籍的同学就说，以后和我们无关的事情不要管，给我搞的不知所......

管理中很重要的工作就是沟通！而恰恰是我们管理者最容易犯的错误就是沟通，在很多管理行为中自以为是。 比如，我们在开车找酒店的时候，经常是服务人员，和你讲，你南走，在往东拐，岂不知，她并不知道你已不知东南西北，这说明，她没有站在你的角度和你沟通，如果，你和一个开车的人沟通，他一定会告诉你怎么走！这就是说，任何用语言传递的信息包括管理信息，都可能出误差，每个人在......

我们很多企业都很重视文化，也经常有的企业家提到执行力，企业文化是什么？ 书面有很多解释，我有个与众不同的解释，企业文化就是把老板的性格变成员工的习惯。如果一个企业的员工都能像老板一样想问题、敬业，那么这个公司就不需要管理了，恰恰是这样要求员工不现实，所以，老板考虑的事情是企业战略和选择最佳的职业经理。执行力的好坏和文化的关系很大，但仅仅靠文化来解决执行力的......

全程电子商务是中小企业信息化的必然选择，原因是未来没有企业不用电子商务，也不会有企业不使用erp管理企业，中小企业竞争会更加激烈！从经济学的角度去判断企业的选择是这样的： 经济解释某个经济现象有两个假设：1、人是理性经济人是自私的。2、资源是有限的。只因为资源的有限性，利用人的理性自私将资源最有效配置！中小企业大多都是民营企业，民营企业在民营老板的管理......

项目调研后的一个重要工作就要确定erp软件解决方案，在确认解决方案时，每个软件的使用的问题都出来了，部门责任界定不清楚的也在这个时候暴露出来了！ 做为乙方的项目经理一定镇静，相信自己的产品可以满足企业大部分需要，不是满足每个人的需要！erp软件是给企业用的，这里一定会有员工反对，尤其是一线员工。我们不能说服员工的，要有能力说服甲方项目经理，甚至是甲方的领......

对比中美两国的退休福利，发现很多的不同点： １）中国国家企业退休制度太复杂。企业和事业不同，各省不同。工务员又高人一头。 美国的简单，只和交的所得税挂钩。 ２）中国的国营企业甚至可自行定出退休金标准。国家统筹退休金以外，可以自行另加。我亲耳听到一位国内的老同事向我吹嘘他的退休金为每月一万（国营企业）。这种化公为私的行径应当予以制止，否则对社会公平破坏......